イノベーションリーダー

イノベーションを生み出すためには、これまで見えなかった市場ニーズと、利用可能なシーズを結びつける必要があります。そのためには、この結びつきに対応するビジネスアイディアを一つ生み出すだけでなく、可能性のある多数のアイディアから有効なものを選択して育て、事業として実施可能なものにしてゆくプロセスに、実体験を通して習熟している必要があります。

このようなプロセスをすべての社員が習得することは困難であり、また、その必要もありません。アイディアをビジネスに転換できるスキルを持った少数のコアメンバを育成し、会社組織に戻すことによって、”ワクチン”のように、企業体質を転換することが可能になると考えられます。我々は、このような人材を、イノベーションリーダーとよんでいます。

団体紹介

イノベーション、イノベーションと言うけれど、一体どうしたらいいのか、お困りではありませんか？企業体質は、一気には変わりません。個々のメンバだけでなく、企業風土自体を変えてゆくのは、至難の業です。私どもは、このような、企業の根源的な課題と正面から向き合い、取り組んでいる、プロ集団です。